发布时间:2020-09-03 16:48:15 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    提离职不存在领导放不放人的情况,只要我们按照法定程序提出辞职,公司就必须要为你办理离职证明、结清工资。

    至于该不该实话实话,其实如果领导不是公司的股东,也能理解员工的实际情况,毕竟都是打工的,辞职不是钱没到位就是工作不顺心,所以一般情况实话实说也不会受到为难。
 
    【如何辞职】
 
    1.试用期员工
 
    试用期员工只要提前三天向公司提出离职,三天后就可以从公司走人了。
 
    2.正式员工
 
    正式员工则需要提前三十天向公司提出离职,三十天后就可以从公司走人了。
 
    【注意事项】
 
    1.要写辞职信不要写“辞职申请”
 
    在辞职信当中不要写“申请辞职,望予批准”这样的话,因为这属于向公司提出要约,只有在公司同意的情况下,我们才能辞职,公司不同意我们就不能辞职。
 
    2.工资结算应按照实际工资进行结算
 
    辞职时进行工资结算应按照实际工资进行结算,有些公司只按照基本工资、最低工资进行发放属于违法行为。

另一视角

换一换