昆山一电子厂点名后直接把员工证件扔到地上，大家怎么看？-随便找财经网

　　电子厂不尊重员工的事情最近引起了很大的社会反响，员工是企业的根基，在国内对于企业员工的保护虽然有，但在道德层面上还是有很多值得大家讨论的问题的，总的来说就是工人在社会中的地位太低了，为什么曹德旺说，现在中国的企业招不到工人，因为很多人宁可去送外卖也不进工厂，工人工资不高，社会地位低，没有出路，这些标签对于很多打工者来说是不公平的。

　　昆山事件应该不是第一例了，在国内出现过很多不尊重员工的事情，我记得以前还出现过让员工下跪的事件，在国内几乎每年都有不尊重员工的事件出现，对于我们国家道德冲击是很大的。

　　查了一下，昆山世硕电子厂控股股东是台资企业和硕集团，成立于2014年，主营是电脑，手机等元器件的成产和销售，事情发生后，大部分的员工离职，导致生产一度陷入瘫痪，但根据最新的报道，高额的返厂费，已经让生产线恢复正常了，而且还有很多的员工新入职，现在生产线已经恢复到了以前的工作状态。

　　其实这个时候是企业挽回形象的一个好时间点，和硕集团应该给一个表态，但事情好像并不是大家想的这样，只要出的起钱，一切都不是问题，即使违背了道德的底线，也是会有人愿意承受的。

　　其实在南方大部分的工厂都存在这种情况，工厂的管理问题也是很多的，但只要不影响正常生产，是没有人会在意这些东西的，中国的制造业短时间是不会改变现状的，而且对于经济的贡献，国内工厂职工待遇的问题和国外也是比不了的。

　　如果有人在发达国家的工厂工作过应该知道，，但因为国情的原因，这种现状是改变不了的。

　　在国外一个工人的工资可以养活一家人，但国内不可能，因为你连个房子都买不起，更不用说养孩子了，而在道德问题上，国外的工会是有联盟的，如果有国内这种事情发生，会造成罢工的，而在国内只要钱给的到位，一切都不是问题。

　　我们的流水线工人，一般的工作时间都是12个小时，实行两班倒的制度，每个月工资在6000元左右，管住不管吃，这在国内制造业是平均的工作时长和工资。

　　总结

　　在国内工人的地位很低，如果你去相亲听到是工人可能连见面的机会都没有，工人在国内的就等于没前途，有些人骨子里觉得自己宁可去要饭，也不会进厂上班的，其实我们国家能有今天，都是老一辈用工匠精神创造的，以前是以在工厂打工为骄傲，现在是以在工厂打工为可耻，但中国工厂对于经济的贡献还是很大的，只不过在管理方面的漏洞太多了。

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