发布时间:2020-09-09 23:32:23 文章来源:互联网
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已入职公司15年,但社保只有九年,能否要求公司补交以前的社保?

    已经入职公司15年,但是社保才交了九年。根据劳动合同法,你完全可以要求公司补交之前的社保。但是要求公司拿钱补交,肯定没那么爽快,就算费一般周折,能争取,就尽量争取吧!
 
    在公司已经工作15年,是公司里的元老级别员工。既然一直存在劳动关系,公司就有责任和义务来给你交保险!首先可以与公司协商,提出补交社保申请!相信你在公司里呆了这么多年,没有功劳,也有苦劳,正常情况下,老板都会体谅,给你补交的。
 
    当然也可以选择折中的办法,让公司同意给你交保险!你可以自己出一少部分的钱,让公司也出,这样我相信老板会更加愿意接受!因为只有通过公司你才能补交这六年的保险,你自己是没办法操作的。尽量不要与公司撕破脸!
 
    为什么会有这么多漏交社保的呢?
 
    因为公司初创时期,公司不规范操作,为了省点钱,降低成本,就不会给员工主动的缴纳社保。一方面是老板风险意识淡薄,违法了,还不知!另一方面员工对社保也不够重视。就会产生很多漏交社保的情况!
 
    很多私营企业规模小,刚好在发展时期,为了降低用工成本,选择不给员工缴纳社保!当然,公司这种做法肯定是违法了。早期的时候有的员工对社保也不够重视,交不交都没所谓!觉得自己还年轻,用不到!因为交社保自己还要扣除一部分工资,觉得不划算。
 
    如果公司不给补交社保,我们该怎么办?
 
    只要公司明确拒绝补交社保,那么只有硬着头皮,准备好劳动合同,工资单银行流水,这些重要证据,到劳动监察部门以及社保部门都可以投诉。要求公司补交六年的社保,虽然只有六年时间,但是,对于你以后能否顺利退休,拿退休工资是非常关键的。既然公司不仁,就别怪我们不义,有的东西该争取,还是要努力去争取。
 
    很多老员工碍于面子,不好意思,去据理力争。你做老好人,不争取老板最高兴了,可以省掉一笔钱!
 
    依法给员工缴纳保险,是公司的责任和义务。好聚好散,一定是先与公司努力协商沟通,解决问题!如果真的没办法商量,那么只有,找劳动部门投诉,因为这个社保对一个人来说太重要了!

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