发布时间:2020-09-10 22:35:16 文章来源:互联网
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    领导让你帮忙打饭,如果你打饭打得好,你的付出就会有回报,如果打饭打得不好,领导也不会再给你委以重任,所以明面上你打的是饭,实际上你打的是你的前程。
 
    2010年大学毕业进入一家国企做一名技术员,每天中午有一个小时的休息时间。当时同时入职一个科室的有5个人。
 
    我们的主任是上海人,每天中午休息时他都会找几个办公室的老员工打牌,而他们的午餐都是让我们新来的帮他们打包带回办公室的。
 
    刚开始是一个湖北的新员工帮领导打饭,刚开始他也不知道领导喜欢吃啥,每次都是随便打包回来的。有几次我看到主任看了一眼饭,嘴巴撇了撇说:又是红烧肉。然后他都没有动筷子。他嘴巴上说食堂总是做红烧肉,意思他不喜欢吃,但是这个新来的每次还都给他打,有时候还邀功说特意要了块精肉。
 
    这位员工每天很辛苦地帮领导打饭,发工资时却比别人的绩效还要低,后来老员工告诉他,问题就出在了打饭上。
 
    后来领导把这个打饭的差事交给了另外一位新人,这个人比较机灵,每次打饭先问问领导想吃啥,有时候食堂没有领导想吃的饭菜,他自己跑到外面炒两个菜给领导。领导看他会来事,也特意提拔他。
 
    过了一年我们同样新来的还在一线当技术员,人家这个打饭的已经升到项目经理。
 
    所以打饭打得好,事业也跟着好,如果打不好,自己的饭碗也跟着跑。

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