发布时间:2020-09-10 16:46:08 文章来源:互联网
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  拿着什么样的工资就要付出什么样的能力,这个世界上除了父母是没有人愿意不求回报的,所以公司的高管看似工资高压力也很大的,首先就是业绩压力,很多公司的高管是需要看年终的公司业绩的,如果业绩不好,那么被其他人取代也就是时间问题。

  高管如果是一个没有能力的人,从业绩上就可以看出来,有些高管可能业绩能力不是很突出,但是情商高,对管理人有一套,这种高管我见过,即使你离开了企业,也会和他成为朋友,你和他讲技术他不懂,但是讲为人处事,你真的打心里服他,就像你的大哥一样。

  我原来在一个企业,高管就是这样的,技术不会,但是把你当兄弟一样,部门里面所有的人都服他,后面因为内斗被排挤走了,部门里面的人没有一个说他不好,那种一呼百应的感觉真的很让人佩服。

  但并不是所有公司的高管都这样的,尤其大的公司,竞争很激烈的,因为工资高,需要对等的业绩,而且工资越高的地方是非越多,职场也是战场,在职场中有能力的人都是孤独的,因为你的真心可能换来的是伤心。

  我说一下我的表哥,外资银行贷款部的一个头,职位属于副行长,在北京年薪百万,每天要工作12个小时,压力很大,因为贷款有坏账,如果你超过了内部的规定就有可能被人替代了,所以经常失眠,每天要看大量的报告,还要对企业的老板有一个考量。

  我记得他和我说过,被调到北京的前三个月,为了做业绩,每天只睡6个小时,这三个月没见过早上的太阳,只见过中午的太阳,压力巨大,因为三个月没有业绩,也回不到以前的位置了,只能辞职走人,在外资企业没有人情可讲,好在他留下来了。

  其实除非你当独立的股东,否则每一个企业高管都是压力巨大的,能混日子的高管,公司的业绩肯定要出问题,而且如果情商不高,下属肯定有些人要离职。

  总结

  大家都以为当老板和当领导容易一些,其实不是的,老板要考虑的是企业的未来,更多的是资金和销售渠道的问题,而高管需要业绩,不然老板就会让你走人的,在其位谋其政,每一个职位都要有对等的能力,高管的压力其实是巨大的,因为你一个小错误就可能被别人认为是能力不行,竞争者可能会拿这个错误攻击你,所以高管每天的压力要大于底下的人。

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