发布时间:2020-09-12 23:29:24 文章来源:互联网
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    第一,从技术工种来说:如果您做技术工作的话,同科室有几位同行,您们的工作量都很大,那就要看您的工作效率了。

    比如说:一个工程搞预算招投标的话,公司同时要做几个投标书,去投标。同科室的同事每人做一个投标书,大家都看过现场和手里都有图纸,做标书前,领导会和大家一起开会研究的。
 
    谁做的标书好,谁能中标,这就是学问和技术含量。如果中标后,在施工当中还会出现很多变更问题,怎样能跟甲方那里争取到最大利益,这就看您的技术水平了,怎么算,算出来后,得到甲方认不认可,争取最大利益,这就是看您的工作能力了。
 
    从这点来看,如果您的工作得不到单位领导的赏识,降薪、辞退或者调岗,这不叫受到威胁。
 
    第二,从一线普工来说:大家都干一样的工作,同事之间的关系要搞好。另外,一线普工如果不是一个人单独能干的活,需要几个人配合才能完成的话,您如果出力出的不够多,没有到位,您想想看,大家同样干一样的工作,您到月领取的工资6500元却一分钱不少拿,其他人心里是什么样的心情?时间久了,别人用什么样的眼光来看您?您想过您干的活配得上这6500元吗?
 
    第三,从单位用工方面来说,由于疫情原因,全国各行各业都受到了冲击,给生产生活多多少少带来了不同程度的影响。单位目前经济效益不是太好,需要裁员一部分人员或者降低薪资。
 
    从这点来看,如果您感到自己不安,会认为被辞退的话,单位会给您一定的补偿,您还可以领取失业金,先维持基本生活,同时再去继续应聘新工作,这也是不错的选择。
 
    如果被降薪的话,您继续在原工作岗位,您要考虑自身问题,努力做好自己本职工作。

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