发布时间:2020-09-17 21:07:16 文章来源:互联网
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    区别不仅体现在退休时候养老金标准,还体现在退休后养老金调整上,所以区别还是明显的。
 
    实际上,这个缴费年限差几年的养老金区别,既是企业职工关心的问题,同样也是灵活就业人员关心的问题,我们正好共同来解读一下。
 
    从题目看,题主是想通过知道缴费36年和40年养老金差别后,做出适合自己的选择。
 
    由于是本人的缴费年限选择问题,所以涉及养老金高低的其它指标:缴费档次、退休年龄和退休时间都是一定的,而讨论缴费年限差别问题涉及的最核心指标:养老金计发基数(上年度当地在岗职工平均工资),因为不知道所在地,我们只能通过分析全国的相关情况来预测和提供答案。
 
    职工或灵活就业人员缴费36年和40年,退休金差额在全国是什么情况?
 
    按照缴费36年和40年,通过对全国2019年相关数据的模拟测算,两种缴费年限每月退休金差额平均在363元左右,最低是278元,最高是650元。
 
    平均下来,缴费年限差别4年,养老金水平差额是当地养老金计发基数的5.2%左右。
 
    如何结合所在地养老金计发基数,自己计算缴费年限差别4年养老金差额
 
    其实,计算很简单,上面我们已经明确了养老金水平差额是当地养老金计发基数的5.2%左右,有了这个参数,计算的时候,你只要把当年养老金计发基数(上年度当地在岗职工平均工资)乘以5.2%,其结果就是缴费差4年导致的养老金标准大致的差额。
 
    比如山东2019年养老金计发基数是6260元,直接用6260乘以5.2%,可以得出326元的差额。
 
    职工(题主)或灵活就业人员只需要参照以上的方法,就可以轻松的知道你要的答案,是不是很方便!
 
    4年的缴费年限差别,在退休后养老金调整中的差额情况
 
    实际上,4年的缴费年限差别,不仅体现在退休时候的养老金标准差别,还会延续到退休后养老金调整上的差别。
 
    退休后无论是缴费年限挂钩调整还是养老金水平挂钩调整,都会有所体现。
 
    我们按照4年缴费年限养老金标准平均差额363元和2020年全国各省市养老金调整的平均水平,来预测下退休后的差别情况。
 
    上图是测算后的展示图,可以看出,退休后的差额在不断加大,从退休期初的363元发展到第10年的523元,每月净增160元,又增长了44%。
 
    该怎么选择?
 
    至于怎么选择,我们还是把选择权交给题主本人,因为我们不知道题主的用意和目的,所以不能妄加猜测和瞎提建议,只有题主自己明白,自主决策最好。

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