发布时间:2020-09-17 22:13:12 文章来源:互联网
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    据了解,我国自上世纪90年代开始逐步建立以基本养老丶企业年金丶个人养老为三支柱的养老保障体系,但目前的现状是基本养老独大。但由于整个养老体系的发展不大平衡,我国的基本养老保险存较大的养老金缺口。据世界银行提供的数据显示,目前全国养老金缺口在9万亿左右。在目前养老保制度不变的情况下,往后的年份缺口逐年放大,假设GDP年增长率为6%,到2033年时养老金缺口将达到68亿多元,占当年GDP的38.7%。造成养老金缺口的主要原因有两个方面:一个是制度设计本身的缺陷,一个是人口老龄化加速。
 
    一丶制度设计上的缺陷导致了养老金缺口。1997年国务院颁发了《关于建立统一的职工养老保险制度的决定》,釆取“老人”老办法丶“中人"中办法丶“新人"新办法的计发办法。原有的养老金现收现付制度开始向统账结合制转轨。其中规定对于“老人"按照国家原来的规定发给基本养老金,同时随着基本养老金调整而增加养老金待遇;对于“中人″,除发放基础养老金丶个人账户养老金外,还包括工龄系数计算的过渡性养老金。而由于“老人"和“中人"都没有个人账户,他们的养老金没有确立相应的筹资渠道,这笔要支出的养老费用并没有列入政府公共开支的计划,而是隐含在对未来福利的承诺之中,产生了养老金隐性债务。根据现行规定,如果用当期统筹费用来发放“老人"和“中人"的养老金,其实就是社会统筹基金在挪用个人账户基金,造成了个人账户基金的“空账"运行,形成了个人账户资金的缺口。再加上养老保险征缴力度不大、养老保险收缴率下降丶参保人数逐年下降丶养老保险基金增值率不高,久而久之,便导致了养老金缺口的扩大。
 
    二丶人口老龄化加剧是造成养老金缺口扩大的又一个原因。根据联合国最新的人口数据预测,2010年以后的30年里,中国人口老龄化将呈现加速发展态势,60岁及以上人口占比将年均增长10%。2040年60岁及以上人口占比将达到28%左右。在30年里,中国开始全面步入老龄化社会。到2050年,60岁及以上老人占比将超过30%,社会进入深度老龄化阶段。由于人口老龄化的加剧,退休人员数量越来越多,退休人员领取养老金的时间越来越长,导致国家的养老保险支出越来越庞大,于是养老金缺口也将越来越大。
 
    令人欣喜的是,为了保障养老金制度的完善和执行,国家不但在制度方面进行了保障,还在财政上提供了资金支持。这也正是我们虽然看到了养老金缺口"的现象,却能如期保证养老金如期发放并按期增长的原因。

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