发布时间:2020-09-21 22:57:32 文章来源:互联网
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    这个年龄,个人感觉满意的不好找,即使是高级会计师、注册会计师、税务师也是如此。

    一、个人认为不好找
 
    首先,年龄不占优势。市场上的招聘,基层财务人员,无论什么公司很少要超过40岁的;即使是中高层的财务人员,45岁基本是到顶了。
 
    其次,会计师在财税系列的职称或资格中并不凸显。拥有会计师,做企业的财务主管、经理,甚至更高职位都没问题。但是,现在单一持有中级会计师、高级会计师、正高级会计师,注册会计师、税务师以及资产评估师的财务人员很多,甚至一人双证、多证、全证,只拥有会计师并不占多大优势。
 
    最后,单位的财务领导,大多也不愿意要一个比自己年龄大的下属吧。这个不多说。
 
    不好找,并不意味找不到满意的
 
    如果以往的财务经历显赫或丰富,还是有很多公司求贤若渴的。比如,有知名公司的工作经历,有IPO的多次经历,比如融资的经历,比如有成功的税筹案例等等。
 
    如果有较好的社会资源。拥有这种资源,被企业所认可,能为企业带来价值。
 
    如果有较好的人脉。这样能更好找到满意的财务工作,尤其具备一定规模的公司,其聘任的财务总监或财务负责人,更倾向熟人介绍的。其实,4、5十岁的人,获得新的工作机会,更多的是靠人脉。
 
    50岁的会计师,如果是一个一直学习的会计师,如果是对待工作一直勤勉尽责的会计师,对于需要财务人员的企业来说,都是值得一聘的。

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