发布时间:2020-09-21 23:24:53 文章来源:互联网
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    银行出现离职潮有一段时间了,飞刀作为20年的老银行,可以给大家说说看。
 
    1、以前的银行离职很少
 
    飞刀在2000年时候,银行工作压力大,收入也很高。辞职没有听说过,很多该退休的员工还想着返聘,多赚钱。
 
    2、现在离职的原因是收入少
 
    就北京来说,银行员工收入大概每月1万多到手。(别不信,银行是工资条看着不错,到手不多)。有的员工收入可能一万都达不到。——当然银行平均收入都很高,大家都懂。
 
    在北京送外卖月收入1万,快递1万多,银行的收入不高了。
 
    3、离职的重要推手是压力大
 
    以前的银行,只要做做存款,放放贷款,就能存贷差轻松赚钱。
 
    现在不行了,存贷差消失了。一堆新花样赚钱,什么卖基金,保险,代销,实物金条等等。无穷无尽的学习,无穷无尽的折腾。
 
    现在监管严格,无穷无尽的检查,自查。
 
    这么折腾,而且是没有尽头的折腾,很多人都不想干了。
 
    4、银行人没有前途
 
    以前飞刀作为北漂,在银行收入完全能支持在北京买房。
 
    现在,在银行工作,买房简直就是幻想。一月2万不到的到手收入,北京买房难度太大了。只要是外地人,家里没钱,来银行工作,大部分都会辞职——毕竟天天辛苦,做一辈子北漂,谁都受不了。
 
    5、观念还没有转变
 
    很多人思维还是老一套,以为银行很赚钱,来了一看,不赚钱还特累。咋办?辞职!
 
    如果刚开始就搞清楚,银行赚钱不多,跟送外卖差不多,也许希望小了,失望就不会太大,辞职就少了。
 
    飞刀预计未来银行辞职会少一些,毕竟想赚大钱的不来银行就是了。
 
    6、银行用工方式成问题
 
    现在所有银行都搞劳务外包,很多员工做了10年,还是外包员工。这种情况让很多人绝望!辞职是肯定的。
 
    至于为啥子搞外包,还是银行赚钱能力下降,节约成本所致。
 
    7、银行没有安全感
 
    很多国企收入也不高,大家生活还不错,也没有多少人辞职。
 
    银行不一样,特别是小的商业银行,天天搞狼性文化,天天折腾人。学习某些互联网公司,逼迫年纪大的人辞职。——又没有互联网公司给的钱多。
 
    没有安全感,导致很多人辞职。
 
    说银行辞职,很多人说瞎扯,飞刀所在的银行北京普惠部,三年辞职率超过四分之一。你说这算不算多?

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