发布时间:2020-09-22 14:44:16 文章来源:互联网
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  息,也就无法让领导放心把工作交给你,所以,只简单地回复“好的”,那确实会让很多领导生气的哦!

  现在工作上的沟通越来越灵活,越来越多样化,以前的沟通主要以邮件、电话、开会等等方式传递信息为主,但近年来,沟通途径越来越多,如阿里钉钉、微信、QQ等等已成为主要的沟通渠道,现在,领导也越来越喜欢在工作群或好友私聊的方式沟通或安排工作,当领导在这些聊天软件里安排工作的时候,如何回复是非常讲究的。

  领导如果在微信工作群里给你安排工作:“小李,有一项比较紧急的工作,你来处理一下”,如果你回答一句:“好的”,那么领导很可能就会不满意,因为领导得到的信息太少了,你只来一句冰冷的“好的”,领导根本无法知道你到底是不是心甘情愿、是不是已经听明白了、何时开始执行这项工作、如何开展工作、什么时间节点可以完成,这些信息领导通通得不到,作为领导,当然放心不下了,所以一部分领导只能继续向你交待更多具体细节,生怕你把事情搞砸了,而另一部分领导可能心里面直接开骂了“这小李真不靠谱啊,安排给你的事情都无法让我放心,看来不值得委以重任”,心里自然对你的印象就会差了。

  当领导向你安排工作的时候应该如何回复呢?其实,回复方式是很多的,但回复的原则是一定要让领导获得更多的信息,能让领导放心把事情交给你。回复的技巧就是在“好的”、“收到”等后面加上必要的补充,比如说:“好的,我这就去办,预计在某月某日能完成”,又比如说:“收到,我马上处理,争取下班前给您”,如果能够回复得这么具体,我相信绝大多数领导都会放心把工作交给你的,也绝对不会生你的气的。

  所以,具体回复哪几个字并不重要,重要的是你的回复一定要让领导清晰地获取你接受命令的意愿、你何时执行、如何执行、完成时间节点是什么等等更具体的信息,只有这些信息都得到了,领导才不会生气,才会放心把重要的工作交给你!

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