发布时间:2020-09-22 14:48:16 文章来源:互联网
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  这明显是说你执行力不够,说你为人处事不够强硬,也隐约有说你“没用”的意思!

  “善良”二字本身是个褒义词,但在某种特定情况下,那就会变成贬义词了,也就起到了批评、指责的作用了,特别是在善良前面加了个“太”字,那就是彻彻底底的批评和指责了。

  举例一,下属的一项工作搞砸了,而要身为上司的你默默帮他收拾残局,这时候被领导看到了,领导可能就会跟你说“你太善良了”,言下之意,你应该对下属更严格一点,应该该处罚的就处罚,而不应该默默地帮下属刷屁股,那样,下属不但不懂得感恩,还可能得不到进度。

  举例二,你给下属安排一项工作,当完成时限到了之后,下属还没有完成工作,你对下属说:“尽快完成这项工作吧”,当领导看到这种情境的时候,领导也可能私下跟你说“你太善良了”,言下之意,就是说你性格太软,执行力不够高,这也不是什么好事情。

  举例三,你给下属安排工作,下属跟你讨价还价说:“这项工作太难了,在什么时间内根本不可能完成,我干不了”,你再进一步跟下属据理力争的时候,下属再来一句:“你那么厉害,那你自己来!”这个时候,假如被你的领导看见了,领导也可能跟你说“你太善良了”,言下之意,就是觉得你管理无方,觉得你“没用”,在领导眼里,只要你的要求合理,不应让下属如此嚣张,如果下属屡犯不改,那应该把这种不服从的员工开除。

  综上,在某些特定的情况下领导对你说出“你太善良了”这几个字,这是一个不好的信号,如果你也是一名管理者,该好好反省哪里出问题了!

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