发布时间:2020-09-28 14:32:14 文章来源:互联网
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  当老板觉得别人活太多,而你还有可以继续增加工作量的时间与空间时,这其实是一个很危险的职场现象。说明在老板心中你已经开始变成一个闲人了,而一个闲人对于公司的价值不言而喻。然后最可怕的事,是你觉得的自己的工作量已经很饱和,甚至已经满的不行了。

  1、老板明知故犯。他知道你真实的工作量与时间,但就是为了节省员工成本,把两个人甚至三个人的活压缩到你一个人的身上。如果是这样的情况,尤其是你已经彻底透彻老板的意图,要么勇敢的提出工作量与待遇要匹配,要么就要积极的谋划下一份工作了。雇佣与压榨是两种概念。

  2、你的付出并未被老板看到,反而是别人在狂刷存在感。你被动成为了一名闲人。

  增加老板的关注值,这是你最首要也是最急迫的事情。首先要学会主动汇报工作,俗称“刷脸”。尤其是职场新人,更要经常汇报。让领导知道你熟悉工作的程度,工作习惯,便于让领导更快的熟悉你。但是事实上,很多职场人都对汇报工作不屑一顾,有些人因为工作上遇到困难了,没有输出具体结果,更是不好意思汇报,导致领导误以为一直在划水,殊不知背后自己已经做出了努力,且遇到困难也不汇报,继续僵着,恶心循环。一个人只有主动汇报工作,增加与领导互动的机会,才会越早得到领导的关注。越能及时汇报工作,领导也越早放心。抓住合适的机会,适时展现自己,让领导知道你在工作,忠于工作。

  3、确保你手上的工作都处于一个良好的完成状态,然后整理一份花费工时表,详细说明每项任务的学习时间、实际执行时间,尽量详细,通过数据时间表等让领导看到你的工作时间安排。

  4、老板把活分配给你,认真说来是利大于弊,说明信任你的能力与效率。千万要把握好这是证明自己的机会,还是企业要把你转变成一流的打杂员工。勇敢的拒绝那些毫无技术含量与日常性质的工作,一味的唯唯诺诺最终受害的只能是自己。

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