发布时间:2020-09-28 15:16:27 文章来源:互联网
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  部分女员工为了获得带薪产假与企业福利,可能在入职沟通时隐藏了自己生育的想法,在入职一两个月后迅速有计划的怀孕,然后获得带薪产假的机会。

  但事实上并不是所有的有这样情况的员工都是这样有目的性的。女员工一怀孕就辞职的原因其实非常多样:

  1、女员工本身的工作强度太大或工作有安全风险,对于孩子的重视,选择孕期全程在家养胎

  2、女员工体质问题,体质较弱,孕期反应激烈,无法正常办公

  3、个别企业对于怀孕女员工有歧视现象

  4、经济条件优渥,工作的重要性并没有那么高

  而有些人直接预产期前两周还在上班,其实主要的原因也有四点:

  1、怀孕员工更希望劳逸结合对胎儿与生产更有利

  2、家庭经济压力所迫

  3、把产假留在后期,尽量多的时间陪伴宝宝

  4、体质好。我有一位同事,生育前半天还在公司工作,下午直接去的医院。一直到现在还被我们津津乐道。

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