发布时间:2020-09-28 15:16:39 文章来源:互联网
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  关于今年找工作是否会特别困难,其实是很多人关心的事情,而且这件事本身很急迫。不用多说,大家心里都很清楚,今年和往年职场上最大的不同,就是在于新冠疫情影响,很多企业与行业都受到了冲击,有些甚至是致命性的影响。企业倒闭,裁员,降薪的信息虽然大家都有心理准备,但还是一波一波的给职场人带来了冲击。

  年前待业在家的,年后被裁员的,还有因为企业摇摇欲坠主动离职的职场人不在少数。现在疫情在国内终于得到了很好的控制,求职是这些人必然的动作。那今年工作难找吗?我觉得要明白下面几点问题,才能有针对性的告诉自己这个问题的答案:

  1、企业的变化。如上所述,很多企业经过疫情影响,营收受到了最大影响,通过降薪来控制成本尚且来不及,更不用想能用特别优厚的薪资来吸引人才了。当然企业的招聘需求依然旺盛,因为它们也需要新鲜的活力来改变现状,提振职场氛围,但招聘总量估计会有压缩,尤其在企业越来越看好校园人才的当下,社招的需求将更受影响。

  2、求职者的变化。一场疫情中暴露了中小企业面对危机时的薄弱抵抗力,这必然会引动企业内优质人才的思考,如果企业这时没办法做好留人的工作,这些优质人才很可能会在第二天变成你求职路上的竞争者。在今年的求职过程中,你会发现优质的竞争者不在少数。而那些经历了年前待业无收入、突然被告知裁员的职场人,对于一份工作的需求远比正常跳槽离职的人来的高,无形中都会增加彼此之间的竞争。企业与优质人才握有主动权,难的就是那些剩下的茫茫求职大军。

  在种情形下,还是有几点建议可以给到大家参考的:

  1、一定要在求职过程中了解依然被疫情影响着的行业,暂时不要在今年进一些形势不妙的行业。这种类似抄底的行为,在疫情面前风险性太大。

  2、希望通过跳槽来获得加薪的愿望在今年可能要适当调整,除非你是行业稀缺型人才或有一身足以自傲的个人履历。

  3、在疫情之外,这两年本就是经济形势不大乐观,职场人需要蛰伏的阶段,除非很有把握,或是迫不得己,还是建议职场人保持观望不要轻易行动。

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