发布时间:2020-09-28 15:49:23 文章来源:互联网
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  客观的说,大多数银行的正式员工每个月都可以拿到几千块钱的公积金。

  杂谈金融曾经就职过两家银行,一家规模非常小的股份制银行,另一家是大型股份制银行。这里就和大家聊一聊银行员工的公积金缴存情况吧。

  首先,我们要明确的是,银行员工指的是银行正式“行员”,而非派遣制的编外人员。也就是说银行的“行员”,签订劳动合同是与XX银行股份有限公司签订的,而非XX人才市场。

  当然,就像所有其他公司一样,银行作为一家大型的公司,也是有不同的“行员”等级的,从最底层的客户经理、柜员、大堂经理,到分行行长、总行行长,在薪酬待遇方面,肯定是不一样的,而缴纳的公积金也不同。

  就像杂谈金融刚刚进入银行的时候,在一家“小”银行做客户经理,刚开始的基本工资不高,对应着公积金也不高。后来,随着工资越来越高,公积金也就随之升高,最高时达到了每月4000块钱的公积金,也就相当于,银行和我各自缴纳2000元。

  对于当时的我来说,4000块钱的公积金已经算是非常高了。直到我跳槽到了另一家大型的股份制商业银行后,才刷新了我的认知。

  在这家银行的薪酬体系中,是有补充公积金一项的。毫不夸张的说,当时我的公积金可以达到每月8000多块钱。在这家银行,我每月缴纳2000元,银行为我缴纳6000元。

  再后来,年轻的我,竟然跳槽到一家非银行金融机构了。虽然工资高了一些,但再也没有拿到过那么高的公积金了。

  好了,看到这里,我们不难发现,为什么银行员工的公积金那么高?

  首先,相对于其他普通企业来说,银行的待遇还是不错的,尽管近年来银行的福利待遇下降了。

  其次,银行在给员工缴纳公积金时的比例会相对高一些。像一般企业,会根据员工的基本工资的8%缴纳公积金,而银行一般在15%左右。

  最后,拥有补充公积金的优势,银行员工的公积金不会太低的。

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