发布时间:2020-10-10 08:35:21 文章来源:互联网
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  当然是有关系的。

  目前,事业单位职工的工资组成主要是岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。

  岗位工资,能最直观地体现级别不同的影响。事业单位管理岗位分为10级,分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

  管理九级比十级的岗位工资高了110元,而八级比九级高了220元,七级比八级高了230元。可以看出不同岗位等级,工资虽然有差别,但是差距很小。

  副科只比普通科员的岗位工资高了220元,在正常情况下,两者的工资收入差距远大于这个数字。

  在薪级工资不受岗位等级影响的情况下,不同级别间的收入差距,主要就是受到绩效工资和津贴补贴影响了。

  而绩效工资的收入差距有多大,主要是和所在城市有关。经济越发达的地区,事业单位工作人员的绩效工资和津贴补贴金额会更高,因此不同级别的绩效工资和津贴补贴差距就越大。

  至于绩效工资怎么分配,不同地区不同单位的做法不一样。一些单位有明确发文,要求将部分绩效纳入统筹,按照年终考核档次的不同分配绩效;一些单位每个月就将所有绩效发下去了。

  总而言之,级别越高绩效工资肯定是越高的!

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