发布时间:2020-10-10 08:53:54 文章来源:互联网
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  退休后,职称对于收入的影响还是挺大的,而这种影响,要分为两个时期来说:

  在2014年10月之前,也就是机关事业单位养老保险改革以前,事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

  其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。

  而职称是直接与事业单位专业技术人员的岗位工资挂钩的,按照现在的基本工资表,初级职称十一级的工资是1640元,中级职称八级的工资是2200元,两者间相差了560元。

  所以,职称对于退休后的收入是有直接影响的,按照14年10月前的算法,只要在退休前聘用到更高的职称,退休后的收入就能有一个质的飞跃。

  而在2014年10月之后,事业单位的养老金计算方式慢慢向企业靠拢,也就是变为根据养老金计算公式进行计算:

  基础养老金=(参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

  而不管是基础养老金还是个人账户养老金,都是与个人的缴费基数成正比关系的。所以职称越高,工资水平越高,那么养老金就越高。

  不过,现在职称对于养老金的影响不会那么直接明显,因为养老金的计算依据是平均缴费工资,这是一个长期的过程,所以越早聘上职称,越早涨工资,那么对于养老金的提升帮助就越大。

  至于差距有多大,初级职称的工资水平和普通科员差不多,中级职称和科级领导差不多,高级职称和处级领导差不多。

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