发布时间:2020-10-10 08:52:54 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
  机关工勤和公务员的待遇差距其实并没有很大变化,只是不同级别间的待遇差距越来越大了!

  单位里的一位工勤大姐是高级工,她曾经提到,十多年前她的工资待遇和科长只差了几十元,随着工资套改和工资调整,现在两者间的差距已经增加到一千多元了。

  在以前,机关里头不同级别的收入差距并没有那么大,高级工对应的工资水平是普通科员,工龄长一点的话,和科长的工资一般也就差个几十元。

  而随着机关事业单位的工资改革,大家的工资金额越来越高,同时工资更加侧重于职务工资,所以不同级别间的收入差距也就体现出来了。

  当然,其实工勤人员也有自己的晋升渠道,如果能够聘用到技师,那么工资水平能和科级领导差不多,如果聘用到高级技师,工资会比科级领导更高。

  所以,只要工勤人员努力通过工勤考试并被聘用,那么机关工勤的待遇也是可以有明显增加的。

  而且,公务员能发的奖金、补贴,机关工勤人员一个都没落下,相比事业编制人员,机关工勤已经算是非常幸福的了。

  不过,随着现在的机关工勤人员一个个退休,目前大多数地方对于机关工勤的态度就是退休一个核减一个编制,慢慢将机关工勤这个历史产物淘汰掉。

  以后的机关里,可能就不存在机关工勤人员了,要么是公务员、要么是事业编人员、要么是编外人员!

另一视角

换一换