网上说IT行业已经没有前景了，是真的吗？还值得去学习吗？-随便找信息港

网上说IT行业已经没有前景了，是真的吗？还值得去学习吗？

XX行业已经没有前景，这种说法其实很多时候要么来自行业外不清楚行情的人，要么行业内并没有获得较大发展的人。并且不只是IT，任何行业你都可以听见这样的话。

其实评判一个行业是否有前景，看的不是所谓的宏观层面，对于每一个人来说，选定好一个行业能否有决心长时间倾注精力走下去，才是最终决定你能够获得多少财富的关键。

实际上目前IT行业存在的问题，非常趋近于二八定律，也就是行业内最顶级的20%人才，赚走了行业内80%的财富。

比如说同样是一个三年工作经验的产品经理，普通的互联网公司，即便是在一线城市，开出的薪资也基本在10-20K之间。但是阿里、腾讯、字节跳动这样的头部企业，可以拿到30-40K，直接翻了一倍，并且这还只是普通岗位。当然还有更小的私人企业，开出的薪资甚至连10K都不到。

这个差距的核心，就来自于中国互联网早起发展不均导致现在非常明显的山头对立和抱团影响。退回20年前互联网刚刚兴起的时候，在中国能够接触互联网并且进入这个行业的人，家庭背景没有一个是差的。这就导致了比其他人更早的发现商机，并且快速发展形成垄断。导致中国的互联网形成了BAT三家独大的局面，并且目前几乎成为腾讯、阿里两家独大的局面，后面兴起的美团、京东、滴滴、拼多多等企业都逃不出这两家公司的控股。

这种局面的出现，导致的最大问题就在于：新出现的技术、商业模式等可以被这些公司快速落地试验并形成垄断，年轻人自己创业做互联网公司，如果有幸能够走到A轮以后，那么就必须要面临选择：你是站腾讯系，还是站阿里系。换句话来说，你今天说努力的一切，都将变成未来资本收割的工具，仅此而已。

因此面对这样的局面，对于中国的互联网创业者来说，做一家公司最大的成就在于“卖”给腾讯或阿里，套现后离场。对于普通的互联网从业者来说，最有保障的工作就是能够入职这些大厂，可以有全行业仰望的薪资待遇，成为人民资本家996压榨的对象。还需要承受在35-40岁之间随时“被优化”的风险。

当然，如果真的能够进入大厂工作，并且可以一直稳定下去，每年最低也可以赚到30-40万的年薪，还是相当不错的。关键就在于，大厂苛刻的用人条件，竞争激烈的程度和门槛不逊于公务员的录用。基本上处于三年以内工作经验的看学历，非985/211大学的免谈；三到五年工作经验的看能力，过去没有大厂背景的也没戏；工作超过五年时间的，很多时候压根就不会要你，理由很简单：已经具备一定的自我价值观，无法很好融入公司价值体系中。说白了就是老油条没有小白那么容易被洗脑。

那么这个时候，作为IT从业者，方向其实是明确的：你是要努力冲进大厂赚取更多的报酬，还是找一家普通的公司慢慢等待机会，或者自己给自己当老板开一家小而美的公司？其实这里我只能给大家两种思考的方向：

第一种方向是不要看月薪，要看时薪。简单来说就是很多大厂虽然工资确实给得高，但是加班文化盛行，如果按照996来算，每周需要工作超过72个小时，并且往往会更晚......这个时候很多小一些的互联网企业，薪资虽然不如大厂给得高，但是工作强度通常是法定的8小时，双休制。这个时候你其实可以算一算时薪，来判断自己的投入是否真的得到了自己想要的。

第二种方向是尽早思考自己十年以后怎么办。35岁被逐渐淘汰，这是互联网从业者必须面对的现实，曾经年少轻狂，到了35岁精力下降，有家庭需要照顾，如果不是进入管理层，那么往往公司优化裁员的时候就成了首选目标。此时应该怎么办？这个时候你需要做的打算，应该是利用现在的时间多学习各种技能知识，尤其是考取几本行业内有含金量的资格证，为以后做准备；同时开始学习理财知识，有充足的资金去面对未来失业后3-5年无法找到工作带来的生活开销（身边真实案例，一位34岁的产品被优化，准备了七位数的流动资金开始慢慢重新折腾自己想干的事情）。

IT行业并不是没有前进，只是我们要针对自己当前所处的形式，作出最适合自己的选择。最终我还是认为，每一个职业比的都是谁能够熬到最后，同样的一种岗位，有的人3年放弃了，有的人5年放弃了，你熬了10年，你就是这个行业的专家，绝不可能比这个行业大多数人差。没有天才，只有最能坚持的人。

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