发布时间:2020-10-27 19:54:21 文章来源:互联网
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劳动仲裁后企业仍拒绝支付怎么办?

    面对这种情况劳动者切记不要着急,一切要从自己的实际利益出发。

    【公司的目的】
 
    在劳动仲裁后企业仍拒绝支付补偿目的一般就两种:一、对仲裁结果不在意认为没有法律效力(很多小公司没有专门的法务人员,很可能法律意识较为淡薄);二、通过这种方式达到和员工二次协商降低补偿的目的(劳动争议当中劳动者毕竟还是处于弱势地位,公司有多种方法)。
 
    【解决方法】
 
    一、与公司协商解决,告知法律风险
 
    虽然公司现在的做法有问题,但是发生劳动纠纷对于劳动者来说最好的解决办法还是协商,毕竟协商可以更快的拿到补偿金,也能避免后期维权需要的各项成本。
 
    所以我们需要告知公司行为的法律风险,尽可能的增加自己获得更多补偿的筹码。
 
    二、申请强制执行(前提是劳动仲裁生效)
 
    如果无法和公司协商一致,劳动仲裁生效后我们同样可以直接申请强制执行,通过法院的强制手段拿到补偿。如果公司在劳动仲裁生效之前上诉,就需要先进行诉讼程序,胜诉后再申请强制性(这就是上面说的后期的维权成本)。

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