发布时间:2020-10-27 19:54:26 文章来源:互联网
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    想协商解除劳动关系,无非是希望公司支付一定的补偿金,毕竟如果是主动辞职就算签订了无固定期限劳动合同,公司也无需支付任何补偿。

    既然公司与你签订了无固定期限劳动合同,想必对你的工作能力还是比较认可,否则大多数公司会在签订无固定期限劳动合同之前解除劳动关系,所以现在你想要离职对公司来说也是一种损失,你想要拿到补偿金的概率就很低。
 
    【解决办法】
 
    1.协商解决(几率较小)
 
    如果是较为人性化的公司,虽然是员工主动辞职,但是仍然有一定可能和公司协商获得一定的补偿。
 
    2.如果公司存在违法行为,可以依法解除劳动关系并要求经济补偿
 
    根据我国《劳动合同法》的相关规定,如果公司存在下列行为,员工可以主动解除劳动关系并且要求公司支付经济补偿金:
 
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
 
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
 
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
 
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
 
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
 
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
 
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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