“职场中，不要发朋友圈吐槽领导和同事”你认同这句话吗？为什么？

    其次，说说吐槽本身。吐槽本身的意思是调侃甚至抱怨。当然，如果正向思考，可能仅仅只是调侃，开涮，活跃气氛，当然你要看对象，如果对方大度，可能不会在意，这与人的度量有关，如果对方开不起玩笑呢？有可能你说这人不大度，但是如果对方以后可能会在某个点上能够决定某件事的成败，甚至是对你产生重大影响呢？那你会不会因此受到伤害？如果负向思考，有的吐槽真的毫无价值，甚至是无中生有，毫无意义的抱怨。抱怨这种情绪很影响人的状态，大多数领导很讨厌抱怨的人，如果你经常吐槽同事，刚好被你的领导发现了，一次也许无所谓，两次三次，领导也许会对你有很大意见，起码觉得你团队意识弱，背后议论甚至是中伤同事，那又会不会对你的未来产生一些负面影响呢？在朋友圈公开吐槽同事，可能会会引起部分共鸣，但是又有多少能解决实际问题呢？