发布时间:2020-10-28 21:46:15 文章来源:互联网
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    所谓流动性大是一个特定的群体。
 
    证券行业中有很多公司,当然主流的还是各证券公司。
 
    这里以券商为例,这其中又有一个群体是比例最大的:
 
    客户经理。
 
    定义百度上都有,但本质都一样:
 
    销售。
 
    他们找你开户炒股票、找你卖基金,再大一点的可能是找企业做机构业务(这个人员占比非常少),大部分人干的还是个人的经纪业务。
 
    一个人的资源是有限的,当然你的客户也会进行转介绍,可问题是客户经理能提供什么呢?
 
    过节给你送点小礼品,仅此而已。
 
    他们能够给你的财富增值提供直接帮助么?
 
    有,但往往充满了偶然性。
 
    他们的收入来源主要是两块:
 
    股票交易提成、卖基金提成。
 
    股票交易提成大部分人都是越来越少,主要是佣金现在越来越低,券商都赚不到什么钱了,客户经理还能有多少提成呢?
 
    卖基金成为了方向,也就是你们听到的“财富管理业务”,比如卖一笔100万的私募产品单笔奖励很多券商都是1万起步。
 
    有人会说息差也会有收入的,没错,但这块越来越少,甚至有的券商已经不发放了。
 
    每个人的圈子和半径总是有限的,几年一过新开发的上不来,老的客户流失还较快(现在转户、销户很多线上就可以完成),客户经理怎么办?
 
    如果升不上管理层,那就只能坐吃山空了。
 
    这能不快么!
 
    不过没关系,这个行业太能吸引人了,每年都会有大量的应届毕业生和转行人员进入,谁都认为自己就是那个中国的巴菲特。
 
    可惜的是,巴菲特只有一个,还不在中国。
 
    结果就是人员流动性上来了。
 
    羊毛呢?
 
    都沉淀在证券公司了。

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