发布时间:2020-10-30 16:40:26 文章来源:互联网
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企业只为员工缴纳五险却没有住房公积金违法吗?

    五险一金是统称,很多人认为应该统一缴纳,但是很多公司只是缴纳了五险,却没有住房公积金!社保是国家强制规定的,必须缴纳也是企业的责任和义务,公积金并不做强求!但是好企业,上市公司都是有公积金的!
 
    明确社保国家是强制要求缴纳,必须缴纳!虽然公积金国家也是有管理条例,现实很多地方没有落实政策!根据条例规定,员工入职30日以内必须缴纳公积金,如果公司不为员工办理公积金,员工投诉,会有相应的罚款措施!还是那句话,政策落实执行不到位,再加上公积金管理条例,不像劳动法那么严苛,很多公司就睁一只眼闭一只眼装作不知。公司可选择,交或者不交!并没有违反劳动法!
 
    对于企业来说,一旦开始缴纳公积金,就不允许停下来。公积金的缴费比例是5%-12%,公司可以选择确定缴费比例。这也是一笔很大的支出,为了节省开支,所以一般的企业只交保险,不交公积金!
 
    但有公积金,那是最好的,对个人非常有好处。可以通过公积金贷款买房,装修,可以得到更低的贷款利率,省一大笔钱,减轻购房压力!如果你直到退休都没有把公积金用掉,那么可以选择一次性提取出来!住房公积金对员工来说是一项很好的福利,一般只有好公司才有这项福利。
 
    当我们找工作的时候一开始就要看清楚福利待遇。一般上市企业都是有公积金的,他有这方面的要求。所以根据自己的能力选择好公司,才能得到满意的待遇!

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