发布时间:2020-11-04 17:27:09 文章来源:互联网
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    劳务派遣工与正式工最大的区别就是:签劳动合同的雇主不一样。派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同,然后作为劳务人员被派到用人单位(你说的央企)工作;正式工则是直接和用人单位签订劳动合同。

    派遣工的劳动关系在派遣公司,工作地点在用工企业(本题中的央企)。福利待遇也全部由派遣公司制定,而无法参照你所在的工作单位。
 
    若作为派遣工进入央企上班,岗位周边可能有不少的正式工。不管正式工是否带有歧视目光,但他们都有这个“资本。,他们与公司直接签的劳动合同,直接与公司发生劳动关系,在派遣工面前显得他们更像是公司的主人一样,而派遣工则类似于公司的暂居客人,完全没有归属感。一旦公司有变动,公司第一时间选择裁掉的也将是派遣工,违法风险更小。
 
    若派遣工打劳动官司的话,也只需要和派遣公司对堂,与背后实际用工单位基本产生不了联系,最多一句连带责任草草了之。
 
    所以你若准备签订劳务派遣合同,建议你自己提前做好一系列心理建设,并准备好如何转正的功课,进入公司后争取早日转正。

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