发布时间:2020-11-18 14:57:33 文章来源:互联网
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银行招聘没考上怎么办

    银行现在就是一座妥妥的围城了。
 
    外面的人想进去,里面的人想出来。最近很多文章在全平台进行转发,说的就是银行工作的年轻人。越来越留不住人了,主要原因在于经济的高速发展时期已经过去了。增量的蛋糕不足,那么只能从存量入手,这就导致了非常严重的内卷和考核。
 
    银行作为企业,也是有盈利要求的。担负着国有资产保值增值和维护地区乃至国家金融稳定的义务,所以银行只能不断做大规模,做强自身的风控,提升抵御风险的能力。所以银行还是要增长,而经济不行,所以考核力度就加大了。
 
    年轻人上升机会减少,自然要走嘛。
 
    但是同样也要看到,国内银行四千多家,从业人员高达千万之多。人进人出是很正常的现象,所以不必对一时的人员流动感到担忧。银行业还会继续存在和发展壮大,但是对于每一位员工尤其是基层而言,是越来越难了。如果不是能力卓越,有资源和背景的,确实不好往上爬。
 
    但是还是会有很多人进银行,为什么呢?稳定是其中的关键要素,银行毕竟也是国有企业。除了极少数的银行以外,因此银行还有肩负缓解就业压力的作用。虽然银行很累,但是银行的福利、公积金和一些杂七杂八的,还是不少的。对于很多人而言,其实也够了。
 
    而且银行很少主动辞退人,即使过了35甚至40岁。只会把你分到不重要的岗位上面,而互联网公司就做不到这一点。
 
    所以银行没有想象的那么好,但是也没有那么糟糕。今年疫情期间,银行就做到了不裁员,降了薪水那是大环境,这一点就好很多。

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