发布时间:2020-11-19 17:44:09 文章来源:互联网
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    毫无疑问,这家公司的做法是违法的,去劳动法上,翻一翻就能找到答案。

    7天时间,你肯定还在试用期,公司以没达到公司要求,辞退你,完全是合法的,但它需要对你已经付出的7天劳动支付报酬。
 
    假如这样可以不支付报酬,那公司可以天天从市场上招聘新人,干七天活之后解聘,那它永远不会有工资支出了。
 
    说到这里,有两种特殊情况,我必须声明:
 
    第一,你在七天的工作时间里面,吊儿郎当,三天打鱼两天晒网。不但不能完成本职工作,还可能因为你的行为给公司造成了损失。
 
    这个时候,你找公司要钱,估计就有些不现实了。因为你要工资的同时,公司向你追究造成的损失。最终,成为说不清道不明的事。
 
    第二,你做的是没有保底工资的销售工作,靠业绩达成赚工资。
 
    你七天之内没有任何业绩达成,从理论上是可以不给工资的,但如果要是仲裁的话,估计能拿回一点儿钱来。

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