发布时间:2020-11-21 21:20:50 文章来源:互联网
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我是一名在编事业单位员工,开车撞死人,负主责,能保住工作吗?

    在2017年,我亲自处理过一个亲属的交通肇事致人死亡案,对这个程序比较清楚。
 
    我这个亲属他不是事业编,只是在私营企业上班,他当时开车转弯由于有死角,将一个在机动车道等待横过马路的老人刮碰,老人死亡。
 
    看交警的定责
 
    交警当时给定的主责,我方占80%。但有一个前提大家要清楚,我的这个亲属没有喝酒、没有毒驾,发生事故后及时拨打报警、急救电话,应该说没什么过错。
 
    但只要定了主责,并且致人死亡,按照现行法律,就是要承担刑事责任的,不管你有没有主观故意,大家可以了解一下相关法律。
 
    其实这个定责占比,是可以有余地的,就是说,占80%还是占60%,可以和交警沟通,但这期间涉及到一个问题,就是定责占比与后来的保险赔偿有一定关系。
 
    批捕是难以避免的
 
    大概7天后,人就被送看守所,再过3、4天,检察院的批捕通知就下来了。
 
    之后,就是和对方家属的沟通,虽然他的保险是全险,三者100万,但保险公司赔偿时,是有一定依据的,并不是说对方要多少钱就陪多少钱。
 
    具体标准,是以当地社平工资为基准来计算,由于我们这起案件中,死亡人为老人,并且已经是83岁,所以,是以最低标准,也就是5年的社会平均工资,我记得好像是15万左右,这是最主要的赔偿。
 
    这笔钱是由保险公司出的,一般法院也会给予支持。
 
    是否达成谅解非常重要
 
    下面就涉及到最为主要的,就是双方是否能够达成谅解。
 
    如果能够达成谅解,一般不会判实刑,比如判一缓二;但如果双方不能达成谅解,就有可能判实刑,向我们这种情况,没有什么大的过错,一般会判1年到3年,具体量刑还要看法官。
 
    当时,对方要价较高,经过法院中间调节,最终我们这方自己掏腰包17万,对方写了谅解书,法院判了一年缓刑一年,人在开庭后5天就放出来了。由于是私营企业,对工作没有任何影响。
 
    事业编单位主要看如何处置
 
    在处理这起案件的过程中,我也是找了很多人了解情况,期间也找到一个类似的交通肇事案的主角,他就是事业编制,也是交通肇事致人死亡,主责,他选择息事宁人,主动赔偿,之后回到单位又喝领导进行了沟通,最后工作也不受影响。
 
    所以,是否影响工作,这是有可操作的余地的。如果你十分看重工作,愿意花钱摆平,出事第一时间就把对方安抚住,在批捕之前就难道谅解书,你的单位甚至都可以不知道这件事。
 
    可一旦你进了看守所,想要瞒住就比较困难。以自己的经历给你这些意见,希望对你有所帮助。

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