发布时间:2020-12-03 21:41:02 文章来源:互联网
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延迟退休多年以后会出现和现在不同的什么社会现象?

    延迟退休,哪怕最终只延长5年,也会对整个社会产生巨大的影响和冲击!

    “僧多粥少”的情况,或许会再现
 
    对于传统行业和事业单位来说,几乎是一个萝卜一个坑,老年人不退休、不离岗,那么新人想要转正、升职,肯定会有一定的难度!
 
    总不能,一个岗位,安排两个人干活、付两份工资吧!长此以往,企业人员岂不是越来越多、机构会越来越臃肿,这恐怕不利于激发员工的积极性、更无法提高工作效率呢!
 
    老年人或将面临“失业”的困境
 
    对于一些技术性行业,或许老员工还有地方能发挥一些余热!可对于科技创新型企业来说,35岁已经算是“老员工”了,体力、精力跟不上,得离开一线工作岗位。
 
    要知道,之前很多科技型企业还鼓吹“996”、甚至“777”呢!如此大的工作强度,年轻人都不一定能承受,更何况是60岁、甚至更高龄的老人呢!
 
    与年轻人相比,50岁、60岁的老人职业竞争力比较弱,丢工作、被动失业,或许会成为一个比较普遍的现象!
 
    可这些老年,“流落”到社会,又能干些什么呢!到工地搬砖、还是扫大街,亦或者干社区自愿者!
 
    新时代女性生育子女的意愿进一步降低
 
    虽然国内早就全面放开二胎政策了,甚至生三胎、四胎也是允许的,可即便如此,新生儿出生人口数量依旧不断降低!
 
    本来女性50岁退休之后,刚好可以替子女带小孩,减轻年轻人的压力!现如今,延迟退休实施之后,女同胞需要工作至60岁、65岁才能退休。再也没有时间和精力替子女分担压力!此时,年轻人恐怕更不愿意结婚、生育小孩咯!
 
    到时候,老年人越来越多、新生儿不断减少,社会老龄化不断加重,一旦形成恶性循环,后果可就很严重了!
 
    总之,延迟退休之后,的确可以在一定程度上缓解养老金短缺,可同样会带来各种潜在的问题!一定要慎重对待才是!

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