发布时间:2020-12-09 14:02:25 文章来源:互联网
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  感谢邀请,快30岁了找不到工作?我的理解是快30岁了找不到好工作吧,并且我对题主的情况不是很了解,不知道是快30岁了第一次出来找工作还是辞职后再次找工作。
 
  如果不是家里经济比较好,大部分情况都是快30岁再找工作,并且题目里已经说了没资金创业,再加上我没有30岁第一次出来找工作的经验,所以今天就姑且只谈谈第二种情况,怎么给自己个出路。关于谈论创业的问题,如果想要了解可以看我其他关于创业的问答哦。
 
  企业招人绝对看的不是年龄,而是能力。
 
  刚毕业嫌经验不足,有经验了又嫌年龄大?哪有的事,企业招人绝对看的不是年龄,而是能力。当你的能力配得上你的年龄时,30岁的年龄真的再好不过了。
 
  很多的企业都会去联系那些所谓30岁以上的大佬,要么是行业精英,要么是其他公司的业务骨干或者高管,挖他们年薪都要百万甚至千万级别。
 
  网上有段比较毒的鸡汤说,如果30岁还没有猎头主动打电话给你推荐工作,之前既没有什么职务又没有突出的项目经验,基本就被淘汰了。千万不要去怨天尤人,没有任何用。企业要生存又不是做慈善,它要活下去一定是要那些能够创造更多价值的人。
 
  虽然有点夸张,但是现实确实差不多,所以归根结底,也许不是年龄问题,也不是因为没有熟人推荐工作,是自己的工作能力配不上你的年龄。
 
  工作的素养
 
  企业并不担心初入职的员工对业务不了解,因为这是可以了培训的,只要基础素质在,能力是可以弥补经验的短板的。
 
 
  讲了那么多,归根结底就直是一句话——去发现比现在更好的自己。
 
  30岁是人生中很微妙的年龄,如果人平均活90岁,那它是一个人生命的1/3;如果从20岁心智开始成熟,那到30岁历练了10年,又是一个人年龄的1/3。如果觉得自己快30岁了,还是一事无成不知道何去何从,就只是懒。一方面恐惧自己跟不上时代,一方面躲避在自己的世界里维持现状,不愿改变,不愿放下,更不愿拿起。
 
  希望能够给更多即将步入而立之年的年轻朋友一些共鸣和思考,其实这种情况是极其不健康的,但是每个人选择不一样,强如有能力的人,或许还在职的时候,就已经被其他公司高薪撬走了,当然也不乏有些人,在岗位兢兢业业好几年,晋升之路还无望。
 
  以上是我的个人看法,欢迎在评论区写写你更多不同的见解或者想法吗?

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