发布时间:2020-12-09 22:07:25 文章来源:互联网
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    在我国有很多人从事着劳务派遣的工作,但是却很少有人了解劳务派遣的用工方式。
 
    简单点说,劳务派遣就是由劳务派遣公司向用工单位派遣符合其要求的员工进行工作的一种用工方式,劳务派遣的用工方式需要员工注意以下几点。
 
    【工作单位与实际单位】
 
    劳务派遣工本质上属于劳务派遣公司的员工,并不属于用工单位的员工,有些劳务派遣工发现自己和正式工的福利、待遇不同就是源于此,因为劳务派遣工的福利、待遇是由劳务派遣公司发放,而正式工的福利、待遇则是由用工单位发放。
 
    【劳务派遣的缺点】
 
    至于劳务派遣值不值得做,就需要看是否能接受这些缺点。
 
    1.工作地点可能变更
 
    既然是劳务派遣员工,在现在的用工单位不需要后,我们有可能被派遣到其他单位工作;
 
    2.存在一定法律风险
 
    很多劳务派遣公司本身就是用工单位的子公司,是为了规避用工风险、降低辞退成本的手段,所以可能存在一定的法律风险。
 
    3.同工不同酬
 
    劳务派遣工一般情况都会低于正式员工,原因也在上文中阐述。

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