发布时间:2020-12-11 22:27:58 文章来源:互联网
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单位改制被迫买断下岗失业,国家固定工和合同制员工有什么区别?

    1985年以前入职的老员工全属于固定工

    86年我国开始改革用人制度,之前所有员工都是“在编”的。这部分员工在当地市县政府的编委办有名册,单位必须终生聘用。任何情况下不允许开除员工、终止劳动合同,除非单位倒闭。即使员工不参与工作,单位也必须为其缴纳社会保险。
 
    你目前能接触到的大部分人都是合同工。一般开始每次签订3-5年固定期限劳动合同为准,10年左右自动转化为无固定期限劳动合同。
 
    但无固定期限劳动合同也是可以解除的,只是手续上麻烦点。

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