发布时间:2020-12-13 15:31:00 文章来源:互联网
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    如果你当初不是因为站队而被提拔的,那你有什么担心呢?站队的事本来就和你无关,你本身就不会站队,也就无需重新站队。
 
    很多人认为在单位要想被领导提拔,就需要会站队。
 
    站队之意,就是在众多领导中要选边站,与某位领导保持思想一致、行动一致,紧跟这位领导之后,为这位领导服好务。而对其他领导不冷不热,不多联系。这是明显的站队表现,也就是被别人称为“是某位领导的人”而已。
 
    这种站队现象的最大好处就是这位领导在位时,其队内的人如鱼得水,仕途顺畅,加官封爵,处处有这位领导的关照和保护,跟着领导有肉吃。
 
    但站队也有不利之时,当其跟随的领导调动或调整后,其他领导上位,则会受到其他领导的排斥和偏待。这就是站队的结果,站不对,就会受其累。
 
    但单位里也有一种人,既无所谓谁来当领导,我依然保持中立。
 
    不去亲近在位的领导,也不疏远不在位的领导,甚至领导有拉拢之心,自己也无靠近之意,这种人就是不会站队的人。
 
    这种人的特点就是不会见风使舵,不去迎合领导,有自己的原则和个性,不论江湖如何变换,稳坐钓鱼台。有时领导还真拿这种人没办法,因为他不在乎领导对他的态度和看法。
 
    能够被领导赏识的人,都是有才之人
 
    题主能够被领导所赏识,肯定有招领导喜欢的地方或某些方面有过人之处,也是工作上需要之人。而这种人一般都有工作能力或有人格魅力,所以领导才会破格提拔。
 
    你要清楚自己之所以被领导提拔,绝对不是因为站队,那领导喜欢你就会有道理。
 
    1要么工作能力出众
 
    你可能在工作上有特殊的能力,能够折服领导,让领导对你的才华刮目相看,或在工作的某些方面,你做的比较出色,有章有法,能够让领导对你佩服。这是领导赏识你的一个原因。
 
    2要么人格魅力出彩
 
    你也可能在工作中表现的个性鲜明,爱憎分明,不趋炎附势,不阿谀奉承,有骨气,对事不对人,能做到公平公正。这种个性是一种难得的人格品德,在芸芸众生中不可多得,所以正好碰上欣赏你的领导,趣味相投,一拍即合。这种可能性完全存在。
 
    是否需要重新站队和适应领导?
 
    1不会站队的,就不要随便站队,这是忠告。
 
    站队是一种江湖风气,是对自己的能力和实力没有信心的人,依附领导的一种攀附手段,也是一种投机取巧的作法,不值得提倡。
 
    2要主动去适应新领导。
 
    我们可以有个性,但不能太有个性。这个个性是反映工作方法上的个性和性格上正直的个性,但绝对不是不尊重领导,以我为大,小看领导的个性,这是不成熟的表现。
 
    主动适应领导是为了更好的工作,是为了缩短与领导的磨合时间,是为了在工作上更好的表现和展示自己的才华。
 
    适应领导,就要多接触领导,主动向领导汇报工作,听从领导的安排和部署,逐步适应领导的作风、性格、特点。只有适应领导才能了解领导,只有了解领导才能将自己的工作干到领导满意。
 
    3如何征服新领导
 
    要征服新领导不能靠武力,不能靠嘴皮子,而要靠真功夫。这个真功夫就是能力,态度和业绩。
 
    每任领导都喜欢有能力的人,都会重用有能力的人,这是人之常情。工作总要有人干,能力强的人干的工作漂亮,不用领导操心、劳神,领导肯定会喜欢。
 
    领导也喜欢有态度的人,态度就是你的工作姿态,工作状态。虽然能力不一定强,但态度积极,不懈怠,不推诿,主动担当,遇事靠前,这种态度就是担当的表现。
 
    最后,只有业绩是最有力的证据,说一千道一万,没有工作业绩,只靠嘴吹是不行的,必须能干实事,干成事,干出让领导放心和满意的事,才是最有说服力的礼物。
 
    最后还是奉劝你一句话,在新领导面前还是做好自己。

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