发布时间:2021-01-14 16:39:04 文章来源:互联网
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    对这个问题,很多国企员工可能心里想不通,觉得自己辛辛苦苦在企业干了一辈子,理应留在企业退休,由企业承担退休后的一切事务。可是,却要移交到社区管理。特别是效益比较好的员工,心里更加不平衡。毕竟,在很多人眼里,他们一直是宠儿,是受人羡慕和尊敬的。到了社区,他们就跟其他企业员工一样的地位和待遇了。
 
    有这种想法是可以理解的,因为,对国企员工来说,他们也一直有一种比其他所有制企业地位高的感觉,有一种凌驾于其他所有制员工之上的心理。但是,这种心理,显然是错误的,也是不符合市场经济要求的。毕竟,不同所有制企业的员工,都是市场主体的员工,都是平等的,不存在着国企还是其他所有制企业。更重要的,如果一直把员工放在企业管理,国企就不可能真正进入市场,不可能真正有竞争力,企业办社会的问题也难以解决。所以,必须改革。而将员工移交社区管理,也是改革的一项重要内容,是为了切实减轻企业的负担。

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