发布时间:2021-01-23 15:45:56 文章来源:互联网
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单位职工醉驾会被开除吗?

    醉驾职工是否会被开除取决于公司,因为如果员工醉酒驾驶被依法追究刑事责任,那么公司是有权开除员工的。

    【公司开除员工的条件】
 
    并且这种开除不需要支付任何补偿的,属于0成本与员工解除劳动合同,因为是由于员工的过错导致劳动合同无法继续履行。
 
    《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
 
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
 
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
 
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
 
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
 
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
 
    (六)被依法追究刑事责任的。
 
    【醉驾的规定】
 
    需要区分酒驾与醉驾的区别:
 
    酒驾:驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于20毫克,并每100毫升血液酒精含量小于80毫克为饮酒后驾车。
 
    醉驾:驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于80毫克为醉酒驾车。
 
    《道路交通安全法》第九十一条,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
 
    饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

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