发布时间:2021-03-01 15:47:58 文章来源:互联网
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公司规定辞职提前一个月,不然就扣半个月工资,这规定合法吗?

    “公司规定辞职提前一个月”,是符合我国目前的法律规定的,而这一个月也是为了保障公司业务可以正常运行,从而给公司进行岗位调整、员工招聘以及工作交接等事情的时间,当然公司也可以选择要求员工更快离开。

    但是如未按规定辞职,要扣半个月的工资并不合法,原因在于:1.公司不属于行政机构不具备罚款权利;2.员工未按《劳动合同法》的规定辞职,需要按照公司的实际损失进行赔偿,而不是公司规定的半个月工资。
 
    【法律规定】
 
    《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
 
    《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
 
    【注意事项】
 
    辞职是员工的权利,所以我们在书写辞职信时千万不要写成辞职申请,辞职申请是员工向公司提出辞职申请,公司可以同意也可以选择不同意,所以如果写的是辞职申请,能否离职决定权在公司手中,而辞职信就员工行使自己的权利告知公司自己要离职,能否离职的决定权在员工个人。

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