发布时间:2021-03-02 21:47:25 文章来源:互联网
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    作为一名老师,谈谈对这个问题的看法。
 
    ①教师法规定,教师的平均工资不低于或者略高于公务员的平均工资水平。没有错!
 
    单纯从工资卡上的工资数额看,教师的平均工资确实不低于公务员的平均工资。
 
    ②刨去工资之外,看看教师和公务员还能有哪些额外的补贴。
 
    13个月的工资:无论是教师还是公务员,大家都有,发放标准一个样。
 
    取暖补贴:教师和公务员都有,副处级和高级职称一个样,科级干部和中级职称一个样。
 
    精神文明奖:所在单位被评为精神文明单位或者校园的,职工可以发放精神文明奖,发放标准基本是,县级半个月工资,市级一个月工资,省级一个半月工资,国家级两个月工资。对党政机关事业单位来说,基本足额发放,但是对学校来说不是这样的,要根据本学校的财力状况支出。假如办学经费紧张的话,精神文明奖要大幅度缩水。
 
    车补:与教师无关,公务员和部分事业单位人员可以享受。
 
    误餐补贴:也就是可以在单位食堂用餐,据我了解,绝大多数学校是没有这种待遇的。
 
    考核奖励:考核优秀的单位(党政机关),可以发放一个月或者多个月的工资奖励,这个与学校是无关的。
 
    高考奖金:有些地方的高中学校可以发放高考奖金,但是仅限于高三教师,奖金数额因地而异。我们这里一般是几千元钱。
 
    绩效工资:有些网友还列出了绩效工资,这种列法不甚妥当。因为绝大多数地方的绩效工资就是羊毛出自羊身上,是从老师工资卡里每月扣除一部分作为绩效工资,按照学期或者年度进行发放。这个应该不算的。
 
    班主任补贴:当班主任的老师每月可以发放几百元的补贴,刚刚够油钱。性价比不高。
 
    加班补贴:大多数地方直接没有,无论是学校还是党政机关。
 
    义务教育补贴和乡镇补贴:这部分补贴只是对义务教育和乡镇教师而言的,其他学段和城区的老师没有。
 
    另外,还有特殊津贴和补贴,极少数老师能够享受到,不具有普遍性,也就没有谈论的必要。

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