发布时间:2021-03-04 17:54:30 文章来源:互联网
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    这肯定是不公平的!同工龄工人之间是有可比性的,他们是属于同类项之间的比较,如此的比较是可以拿上台面的。这个案例充分说明了,退休人员养老金不公平问题,是客观既定的事实存在,是木板上钉钉子的事情,应该而且必须引起人们的高度重视。
 
    应该说,同类别工人之间相比较,可让人有似曾相识,不识庐山真面目之困惑与不懈!这也让那些不问是非,起哄炒作,采用偷换概念,以偏概全,转移焦点,常用多缴多得、缴费基数做掩护说事者,掩盖养老不公事实的存在者,可让他们的头脑更加清醒一点,能以客观公正的态度直面这一矛盾问题。
 
    总之,都是退休工人,工龄一样退休养老金差距几千元,这在大型国企集团与中小微企业退休人员之间,在企退与机关事业退休人是之间司空见惯,不胜枚举!这是目前客观存在的养老不公,养老金分配两极分化的集中体现与反映。应该相信,随着养老保险制度改革的不断深化,由于长期养老待遇双轨制,收入分配不公所造成的待遇落差问题,同类项退休人员养老金差距越拉越大的问题,一定会逐步妥善的得以切实解决。

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