还有4年退休，公司愿补20个月的解约金，是继续上班，还是拿补偿？-随便找财经网

社会上能有这样的好单位不多。一年15薪的用人单位，还差四年退休，能够给解除劳动合同，给20个月解约金——40多万。

说实话，虽然说双方协商一致解除劳动合同，按照每工作一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。但是，如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，最高经济补偿年限不超过12年。所以，用人单位还是非常不错的。

收益角度。

可实际上，从收益角度讲，解约并不划算，继续工作更划算。

20个月解约金40万多元，平均每月工资2万元。

由于是一年15薪，相当于年收入是30万元，这种情况下再继续工作四年，将会收入120万元。

综合起来讲，相当于少收入了80万元。

从养老金角度讲，养老保险缴费是多缴多得、长缴多得。现在，养老保险参保缴费产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。个别从事工作较早的老人还有过渡性养老金，但是由于其计算年限已经锁定，不会再增加。

如果说在单位工作，平均月收入是2万元，相当于用人单位会给按300%基数缴费。

按照养老金计算公式，每多缴费一年可以多领取2%的退休上年度社会平均工资的基础养老金，四年是8%。养老保险个人账户余额是按照缴费基数的8%划入的，每月要划入个人账户1600元，一年是19,200元，如果是60岁退休，相当于每年会多领取140元左右的个人账户养老金。如果算上个人账户记账利率，待遇还会更高。

这样，每月在退休以后也会少领一千两三百元的养老金。而且在养老金增加时，这样的差额还会越来越大。如果养老金领取15年，还有20多万元的差距。综合起来讲，如果选择解除劳动合同，实际个人损失在100万元左右。

个人角度。

上面算的经济损失，都是以不计较个人成本的情况下。说实话，人工成本真的是零吗？当然不是。

每年挣30万元的工资，工作想必也不会特别轻松吧？劳心、劳力。对于每月工资3000元的人来说，每月工资2万元，确实羡慕的要命，肯定会努力去干活。可对于已经实现这一收入的人呢？

50多岁了，年薪还能达到30万，个人财富也绝对不会少到哪里去吧？最起码也应该有几套房。

如果说一个人有1,000万的身价，能够提前得到四年的闲暇时间，还会不会在乎那100万的损失？马云选择的是55岁退休，他放弃了阿里巴巴的董事局主席，以及阿里巴巴的管理权，专心去做他的公益事业。

综合来说，还是看个人的计划，这100万在自己心目中究竟处于怎样的地位？如果说更珍爱自己，希望有更自由的生活，相信很多人还是愿意放弃100万的。

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