发布时间:2021-04-04 15:11:56 文章来源:互联网
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相同条件下,为什么事业单位和企业单位退休工资相差那么多?

    在相同条件下,为什么事业单位和企业单位退休工资相差那么多呢?我认为,本题问的针对性极强,只有相同条件下进行比较,才有比的价值与比的意义,也才能拨云见日,抽z剥茧,透过现象看清本质。

    应该说,这个相同条件是进行比较的前提,或者是进行比较的关健条件,也就是说,相同条件才具有进行比较的客观可行性,因为他们本来属于同类项,属于性质完全相同的事物与问题。比如同岗位、同职务、同学历人员进行养老金的比较。
 
    在上述相同条件下,为什么当前事业单位和企业单位退休养老金差距那么大,有的甚止以倍数计呢?很显然,差距越拉越大,甚止以倍数计算,这与当事人所就业的单位性质有关,这是不争的事实,没有人会否认这个客观存在的?
 
    总而言之,按劳分配,同工同酬,等量劳动领取等量报酬,这是社会主义的分配原则和制度。同岗位、同职务、同学历之间,按理说退休待遇水平应该大体相当,才比较合情合理,但是,客观现实楞是退休金出现那么大的落差,这让人匪夷所思,十分无奈,这不能不发人深思呀!

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