发布时间:2021-04-26 15:09:57 文章来源:互联网
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请问社保缴费基数=社平工资吗?各自的依据是什么?

    社保缴费基数等于社平工资吗?各自的依据是什么?下面谈谈本人对此问题的认知与理解,愿与网友朋友们切磋探讨,达成共识。
 
    我认为,从社保业务实践出发,社保缴费基数并不等同于社平工资,这里的社平工资既可以是“小口径”的,也可以是“全口径”的,至于具体如何选择,那是另外一个问题,在此就不赘述了。
 
    为什么社保缴费基数并不等同于社平工资呢?从参保缴费的现实维度观察,单位参保人员,以及灵活就业身份参保人员,这是目前客观存在着的,也是最基本的两种参保形态。这两种参保形态就是对于社保缴费基数,并不等同于社平工资的一个最好佐证。
 
    先说单位参保人员的缴费基数问题。按照现行政策规定,单位参保人员的缴费基数,是职工本人上年度的月平均工资。这个缴费基数是法定的标准,它的实际缴费标准是千姿百态的,是可能小于或大于社平工资的,它是特定参保人员所专属拥有的。
 
    而灵活就业身份参保人员的缴费基数,则由灵活就业人员在当地社保缴费基数上下限范国内,自愿参保,自主决策,自由选择,可高可低。很显然,灵活就业人员的参保缴费基数,与当地的社平工资有着千丝万缕的必然联系,这是不言而喻的。
 
    总之,上述分析与解读明确告诉我们:参保人员的实际缴费基数,是有高有低的,是参差不齐的;社保缴费基数上下限范围规定,是以社平工资为基础所制定出来的,是由社平工资派生出来的;社保缴费基数并不完全等同于社平工资,但与社平工资有着某种特殊的关联与渊源。这就是我对社保缴费基数,与社平工资之间关系的一个粗线条的描述与回答。

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