发布时间:2021-06-12 23:51:11 文章来源:互联网
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社保断缴,连续工龄认定就要从0开始吗?

    社保断缴,连续工龄认定就要从零开始吗?我认为,政策法规没有这样的规定,这是毫无疑义的。这种认知与解读不仅是十分片面的,也是完全错误的,是压根上没有任何政策根据的无稽之谈,希望网友朋友们切忌上当受骗,不要人云亦云。
 
    大家知道,社保断缴问题客观存在,时有发生,这是由特定的复杂原因所导致的。参保缴费是职工法定的职责与义务,也是对自已老有所养高度负责的投入。同时,社保缴费是在职人员真银白银的真实付出,它受国家政策和法律的必然认可与严格保护,这是毋庸置疑的。
 
    可见,所谓社保断缴后连续工龄,即参保缴费年限就要清零的认知和说法,那是多么的幼稚可笑与不靠谱!而现行国家政策与法律明确规定,职工在职期间的个人缴费,它的根本宗旨与目标指向,是为了老有所养,未雨绸缪,是在职人员劳有所得的一部分,是必要的老有所养权益“投资”,它的法定所有权是自然而然归于参保个人所有的,是受国家政策与法律所严格保护的,那怎么可能被随意清零呢?
 
    总之,按照国家政策和社保法规规定,参保人员因故停保断缴后,继续参保缴费的,不管是在新入职单位,还是以灵活就业人员身份参保缴费的,断保停缴前后的缴费年限,包括视同缴费年限在内,是应该而且必须累计合并计算的,在达到法定退休年龄时,可以依法依规计算并享受基本养老金的,这是自然而然的。

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