发布时间:2021-07-03 19:56:48 文章来源:互联网
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公司经营不善,三个月没发过工资了,还有必要继续坚持下去吗?

    建议个人做一下判断,看是否是暂时性的还是持续性的。

    一、如果是暂时性的
 
    如果经营不善判断为暂时性的,在这种情况下,公司渡过这个短暂的困难时期后,就会正常。而且,几个月没发工资,对你个人或家人的影响不大,那就建议坚持一下。
 
    任何公司经营,都会遇到这样或那样的困难。找工作也不一定马上找到,继续留下也是对公司的一种支持。
 
    无论公司经营,还是个人,在很多时候,坚持一下,再坚持一下,可能就会否极泰来,有了开挂的人生。但如果不坚持,则不会见到风雨后的彩虹,当然也可能是风雨后的狼藉满地。
 
    二、如果不是暂时性的
 
    公司经营继续恶化,甚至处于破产边缘。这个时候,建议两手准备。当然,如果连续不发工资,不给你个人或家庭生活带来实质性的不利影响,也可以继续呆在公司。
 
    上述的两种判断,即使是身处其中,或者是经营者本身,其实有时也不是很好判断的。继续坚守,可能山重水复无路;也可能,柳暗花明有村。
 
    朋友便经历过这样一个公司
 
    朋友在一家公司任职财务负责人,财务部共有6人。就职的这家公司一直资金紧张,工资有时拖一个月或两个月,但最后正常了。
 
    去年,公司现金流又紧张,4-7月连续4个月没有发工资。每个月一结束,便准备报税的款项,其他的款项暂停支付。然后,再缴纳社保。在第三个月没发工资的时候,老大对他说,你看看,3个月没发工资财务也没走一个人。朋友听了这个话不舒服,在第四个月离职了。在他离职后不到3个月,其他4个财务人员也全部离职了。
 
    朋友离职时判断,公司可能撑不下去了。但是,谁走老板是不会走的,老板仍然会坚持的。但据留下的那个财务人员说,公司还在继续坚持,老板也借了不少钱,只是工资发原来的一半了,其他未发的工资公司挂账。
 
    公司经营不善,除非老板看不到希望,否则老板一直会坚持下去的。
 
    当然,对于员工来说,要生活、要持家等等,以及个人职业发展,在结合自身后综合考虑。是坚持还是留下,遵从自我内心吧。

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