职工退休工龄有效年限如何计算？-随便找信息港

职工退休工龄有效年限如何计算？

根据我的理解回答如下！

第一是退休年龄：

职工退休年龄法定就是出生年月满周岁，没有虚岁阴历之说。比如我们企业女工50周岁退休，这里所说的50周岁就是你的出生年月满50周年。比如你是1960年8月5日出生，那么你满50周岁就是2010年8月4日。而又因为社保是按月份计，所以只要进到出生月份就算满周岁。所以《社保法》规定养老金是自达到法定退休年龄的下一个月起开始计发。这句话的意思就是，比如你八月份满60周岁，那就从九月份开始发放养老金。

第二是所谓工龄：

这里为什么要说所谓的工龄？因为工龄的意思是来源于计划经济时代的工作年限，那个时候没有社保制度，不缴费，所以就是以工作年限为工资晋级，退休金发放的主要依据。后来实行了社保制度之后，只有实际缴费年限，就不存在工龄之说了。只是因为还有一部分是在实行社保制度之前参加工作，之后才退休的人员，涉及到一个视同缴费年限，这个视同缴费年限也就等同于当时固定工的连续工龄。

第三是缴费年限：

工龄在社保制度实行之后就不存在了，取而代之的是实际缴费年限，换句话讲，你就是在这工作了20年，但你没参保缴费，从社保的角度上讲就跟你一点关系都没有。而缴费年限是以实际缴费的月数为计算单位，比方说缴费最低年限累计为15年，就是180个月，少一个月也不行。但在计算养老金时，比方说你是30年零两个月，那就是30.2年。如果在今后调整养老金时文件规定不足一年可以按一年计算时，才能按31年计算。

总之，可以明确的告诉你，职工退休年龄就是按照职工的出生年月满周岁计算，社保规定，养老金从满周岁的下个月起计发。比如你是1970年10月20号出生，那么男性的话，灵活就业人员需要到2030年10月才符合60岁法定年龄，养老金要从2030年11月起发放。

而工龄是指参加工作的时间，实行社保制度之后，工龄就被实际缴费年限所取代，因为你工作年限再长，没参保缴费就跟社保没有关系。实际缴费年限是按照月份来计算，要想退休必须达到累计缴费15年，也就是180个月，少一个月也不行。换句话讲，实际缴费是按月数计算，如果你缴费是35年零两个月，那就是按35.2年计算养老金，只有养老金调整时，政策规定不足一年可以按一年计算，才能按36年计算。

相关文章推荐