发布时间:2021-08-30 16:14:57 文章来源:互联网
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今年失业人员很多,但还是出现很多公司招工难的现象,是为什么?

    原因是多方面的。

    首先,虽然这么多人离职,但是有些已经排除在招聘在范围内了,比方说你说中年失业者有5000万,对于很多企业来说,现在对于年龄的限制是很明显的,35岁以后即便是有工作经验也很难找到合适的工作,35岁以上,对于很多人来说是一个比较尴尬的年龄,现在很多公司都在说自己公司的平均年龄是多少,大多公司的平均年龄都在30岁左右,那么对于一些40岁乃至50岁人来说,就业空间本身就越来越窄了。
 
    其次,对于企业来说,他们想要的员工,是有能力且工资在他们可接受范围之内的,这类人其实也不太容易匹配,有些员工能力一般,且工资要的高,基本上就被pass掉了,有些能力好,工资要求高的,可能也会被pass掉,企业要的是便宜能力好的员工,而员工是要的轻松工资高的工资,在这一点上很多时候都无法去匹配。
 
    第三,可能本身我们的劳动力人口就偏多的,只是存在一些结构性的差异,有些职业本身就已经供大于求了,对于企业来说他们有更多的选择机会,就业竞争压力就会很大,那么就注定有些人是没办法找到工作的。
 
    所以,基于以上三个重要原因,就能解释,为什么这么多人要找工作,这么多公司要招人,但偏偏还是会出现招工难的问题,因为有很多的信息不对称在里面,特别是行业职业等求职供需存在差异,人才少的行业职业,只要要求达标,基本上都好找工作,而对于人口多的行业职业,那么就是互相竞争,看谁的能力更强,看谁的性价比更高了!

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