发布时间:2021-09-03 19:03:48 文章来源:互联网
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有规定企业必须给员工买社保吗?员工五十多岁了还要买吗?为什么?

    《社保法》规定只要有劳动关系存在,单位就必须给员工买社保!
 
    为什么这么说?
 
    因为根据《劳动法》和《劳动合同法》以及现行的《社保法》规定,用人单位招用人员必须签订劳动合同,只要有劳动关系存在,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。至于说劳动者50多岁,那是两码事儿,只要他没有解除劳动关系,单位就必须为社交社保。
 
    你说员工已经50多岁了还有必要交社保吗?我可以明确的告诉你,只要用人单位与员工的劳动合同没有解除,就必须为其交社保,至于说他能不能退休?那是另外一回事。因为大家都知道,退休必须满足缴费15年的要求,50多岁了才开始交社保,按15年计算,肯定是达不到要求。
 
    因为虽然现在与企业有劳动关系,但到了法定退休年龄60周岁,这种劳动关系自然解除,企业就没有继续为你交社保的责任和义务了。更何况,社保局正常情况下,职工达到法定退休年龄,就会关闭企业为其缴费的窗口。你也只能以灵活就业的身份继续交职工社保,达到年限方可退休。
 
    综上所述,根据《劳动法》和《社保法》等相关法规规定,凡是与用人单位存在劳动关系,用人单位就必须为其缴纳社保。至于说当事人50多岁了,有没有必要?那是另外一码事。只要劳动关系没有解除,用人单位就必须为其缴纳社保。而一旦到了退休年龄,当事人与单位的劳动关系自然解除,单位就没有为其继续缴费的责任和义务了。
 
    正常情况下,所在地社保部门也会因员工达到法定退休年龄,而关闭企业为其缴费的窗口。因此,只能建议你达到年龄在以灵活就业的方式继续缴纳职工社保,直到交满15年才能退休。

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