发布时间:2021-09-05 23:49:19 文章来源:互联网
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    回答是肯定的!
 
    为什么这么说呢?
 
    因为这是两回事儿,退休金是退休以后的收入,最低工资是国家调整当地在岗职工收入的一个杠杆政策。他们的目的意义,实施对象都不一样,怎么可比呢?最低工资标准指的是在岗职工当地用人单位执行的底线,对用人单位还说是有强制作用的政策,是必须执行的,这样才能保证在岗职工的利益。
 
    而退休金也就是我们常说的养老金,它的构成要素涉及到很多方面,比如涉及到缴费年限,缴费指数,也就是我们说的比例,退休时间,退休所在地社平工资基数,可以说每个人所处的岗位,地点,以及他的经济收入,健康状况都不一样,所以他交的保费、年限及相关指标也不会一样,那么,他的养老金能一样吗?
 
    具体点说,人家那些在央企或者垄断行业的人员在岗就挣得高,费也文的高,交的年头也长,他们的养老金自然高。就更不要说那些财政供养人员了,他们是财政保底,所以退休金肯定高。而那些老小,民营企业职工,特别是灵活就业人员挣得少、交费低、年头短,他们在养老金能高吗?
 
    更何况,还有一些交居民社保的人,一些过去的老五七工等等,一两千块钱退休收入就不错了。可是当地的最低工资标准,是根据物价上涨等因素确定,那是为了照顾保障在岗职工利益,所以现在就是四五线城市也能达到三五千元,所以最低工资政策是一刀切,不像退休收入根据个人状况参差不齐,它们是两码事,根本不可比,因此,养老金低于当地最低工资标准是很正常事。
 
    综上所述,可以肯定的说,退休后的收入跟当地最低工资没法比,因为职工养老金是根据自己的缴费情况计算出来的,缴的年头少,缴费低,就不可能超过最低工资。而最低工资是按照物价上涨,结合经济发展情况为保证在岗职工利益制定的,它们是两码事不可比。
 
    一句话“退休收入受个人缴费情况,地点,退休年龄等因素影响,低于当地最低工资标准也是很正常的事”。

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