明年50岁退休，已买社保9年，每月从工资扣232元，如果一次性买断5年要交多少？-随便找信息港

明年50岁退休，已买社保9年，每月从工资扣232元，如果一次性买断5年要交多少？

明年50岁退休，已买社保9年，每月从工资中扣除232元，如果一次性买断5年要交多少？看来你对社保知识的了解还是比较少的。首先你明年虽然到了50岁，即使是女职工因为你的养老保险缴费年限只有9年，这是无法在明年办理退休的；其次社保是不能一次性买断的，也就是不能一次性补缴，所以你明年办理退休的梦想可能会落空。

按照社保法的规定，我国退休的条件是两条。一是达到法定的退休年龄；二是养老保险缴费年限最低达到15年。只有这两个条件同时达到才能办理退休。你明年满50岁，如果属于女职工已经达到法定的退休年龄，但是你的社保只缴纳了9年，也就标志着你的养老保险也只缴纳了9年，离最低的缴费15年还差6年，即使到了明年再增加一年的缴费年限也只有10年。余下的5年，按照现在规定既没有一次性买断的规定，也不能一次性补缴。

如果你想在明年一次性补缴5年，其办法只有两个。一是看看你在单位工作时，以前单位应当缴纳而没有缴纳的年限，如果你在以前单位有5年的工作年限，而单位应当为你缴纳社保而没有缴纳的，这部分工作年限由用人单位为你进行补缴，这是可以补缴的。但这需要和用人单位进行沟通交流，按照正常的规定，这部分补缴费用是按照单位和个人缴费的比例进行补缴的，你自己也有承担一部分的费用，大概自己承担费用就是你自己在每月工资中扣除的232元左右。

这个232元的费用是非常低的，计算下来的缴费基数也就是每月2900元，这个缴费基数是比较低的，那么单位每月的补交费用就是464元，补缴5年你个人需要承担17400元。当然如果你所在的单位有5年没有为你缴纳养老保险，而且愿意为你补缴的情况下，你自己支付补缴费用17400元，单位支付83520元，再加上5年的滞纳金，资金利息等，估计单位的补交费用要超过10万元，只要补缴完成以后，你明年就可以顺利办理退休。如果用人单位不存在没有为你应当缴纳社保而没有缴纳的工作年限，那个人是无法补缴的。你就只有自己逐年缴费，待最低缴费年限达到15年，你要到55岁才能办理退休。

二是转回老乡的城乡居民养老保险，城乡居民养老保险虽然可以一次性补缴，但是需要60岁才能办理待遇领取手续，实际上比你自己逐年缴费5年还要延迟5年才能拿到养老金这更不划算。按照政策规定，只要在当地缴费年限超过10年，即使过了50岁单位不再聘用你，你只要在当地办理了失业就业证，也可以继续在当地以个人身份继续缴费，这样到了55岁你还有在当地办理退休的机会。虽然这个缴费基数比较低，但办理退休时的养老金计发基数比较高，所以养老金还是比在老家去按照城乡居民养老保险办理退休养老金会高很多。

综上所述，你明年50岁，社保只缴纳了9年，即使到了明年50岁也只能缴纳10年，达不到15年的最低缴费年限规定，在社保不能一次性补缴的情形下，你还需要逐年缴费5年，要到55岁才符合办理退休的条件。除非单位愿意为你补缴5年，那么明年才能按时办理退休。

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