发布时间:2021-09-14 20:47:33 文章来源:互联网
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公司就我和老板两个人,老板甩手掌柜,公司一年纯利100万以上,我工资只有5000,该不该撕破脸?

    这个你好看情况了!
 
    现在公司就你和你老板两个人,公司一年利润200万,你的工资只有5000元,你和他之间不是合伙的关系,只是雇佣的关系,平时老板不怎么管事,基本上都是你去搞,表面上看好像你是很吃亏的,但你要看清楚一些本质的东西!因为很多公司,特别是像你这种几个人的公司,你的老板是否是掌握了很关键的一些东西,比方说资源、渠道、人脉等等,而他把这些资源都铺设好了之后,他所要做的就是请几个人过来给他办事就行了,就可以从这些资源中获取到一定的利润,这个核心的赚钱资源是你在把控还是你老板,如果资源都是把控在老板手里,那么你就没必要撕破脸了,毕竟你就真只是个打工的人,别人找你来只不过是让一些事情有人做罢了,换了谁别人也照样做,但如果核心的资源都在你手里,那么你可以找老板去谈薪水,但我觉得这个可能性不大。
 
    这就好比一个老板开了一个工厂,置办了机器,铺设了销售渠道,你就相当于其中的工人,你不干,好像老板没办法经营,但老板可以用同样的工资就招来人继续干,这就是老板的个人资源,是你带不走的,如果你能带走这些资源,那么你的价值肯定不止5000元的月薪了。
 
    不要用自己的工资和企业的利润去做对比,因为是没有可比性的,主要看你在其中所起到的作用是不是最关键的,就比方说业务员,大部分的公司业绩都是他们做的,但老板依然要吃大头,因为老板有能力有资源做出这么大的平台让你做,反过来,如果老板没有这个平台,你还能在其中随随便便发光吗?

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